Олег
20.05.2008, 14:28
Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника за нарушение при исполнении дополнительных обязанностей
Читать ответы (1)
Исполнение обязанностей вакантной должности было возложено дополнительным соглашением. Принят на вакантную должность на постоянной основе другой человек. Надо ли дополнительное соглашение с исполняющим обязанности, чтобы вернуть его к прежней дожности?
Нужно, если иное не оговорено в этом дополнительном соглашении. Это вновь изменение действующего договора, и, кроме того, еще и определение даты прекращения совмещения.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация