Привлечение работодателя к ответственности за предоставление ложной информации и препятствие в оформлении профильного заболевания
Вопрос №9203207
из г. Новокузнецк
опубликован 22.12.2015, 05:39
опубликован 22.12.2015, 05:39
При оформлении хронического проф. Заболевания роспотребнадзором была составлена сан. гин.характеристика рабочего места о подозрении на проф. Заболевание. Работодатель подал возражение в котором предоставил недостоверные сведения (протоколы об аттестации рабочего места) о том, что на производстве отсутствовали вредные производственные факторы, которые вызвали проф. Заболевание. При повторной проверке оказалось, что протоколы ложные, поэтому оформление проф. Заболевания затянулось на два месяца. Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности за предоставление ложной информации и препятствия в оформлении проф. Заболевания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности за предоставление ложной информации и препятствия в оформлении проф. заболевания?
---обратитесь с жалобой в прокуратуру.
22.12.2015, 06:32
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 429
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Споры по труду - оспаривание характеристик рабочего места и предоставление недостоверных данных работодателем
Что делать, если работодатель мешает получить диагноз о подозрении на профессиональное заболевание
Влияет ли неполнота замеров вредного фактора на аттестацию рабочего места? Как связаны работа за АРМ и заболевания?
Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?
Можно ли обжаловать в суде ложные сведения о работнике, предоставленные работодателем?
Мама работает на ЗАО УАЗ как маляр, но отдел кадров требует увольнения до окончания оформления профессионального заболевания.
Как работодатель доказать, что тугоухость работника не связана с производственным шумом на предприятии?
Заболевания на производстве, согласно перечня документов для медикосоциальной экспертизы.
Вопрос о переобучении после сокращения с работы - возможно ли требовать переобучения за счёт работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут