Елена
24.02.2014, 13:55
Как эффективно подготовиться к прениям о снижении норм выработки и вредных факторов на работе
Читать ответы (1)
Могут ли считаться в суде ложные сведения работодателя. Когда работник выполнял норму работы за смену которая была установлена. А работодатель снизил ее в двое мотивируя ее тем что изменилась оплата труда окладом с нормативного. Условия изменил а работника не устно не письменно не предупредил работали в прежнем режиме. И это повлияло на вредные факторы условий труда при оттестации рабочего места.
Да могут.Но Вам лучше в первую очередь обратится в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация
