Реструктуризация предприятия - законность требования руководителя по заявлению на увольнение и возможность перевода на другую должность

Вопрос №9204003 из г. Норильск
опубликован 22.12.2015, 08:19

При реструктуризация предприятия руководитель требует написать всех работников заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на прием. Законно ли это? Можно ли написать переводом при реструктуризации предприятия, чтоб не остаться без работы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43159 отзывов

Ольга, необходимо уточнить:

1. Предприятие меняет свое название.. .

- В следствии чего? Это ликвидация или реорганизация путем присоединения, деления и тд?

2. Или возможен вариант указать в заявление и увольнение и прием на новую должность?

- Это называется увольнение в порядке перевода! (в случае реорганизации)

В случае увольнения работника с прежнего места работы по собственному желанию ничто не мешает работодателю отказаться заключить с работником трудовой договор, но работнику, уволенному в порядке перевода, новый работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора в течение одного месяца со дня его увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ) .

Запись в трудовой: "Уволен в порядке перевода в "название организации" с согласия работника, пункт 5 статьи 77 ТК РФ" Такая запись делается, если работника переводят, например, по производственной необходимости, т. е. инициатива увольнения в порядке перевода идет со стороны организации, но заявление на увольнение работником все равно должно быть написано.

22.12.2015, 08:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Белобородов Илья Александрович

Юрист из города Верещагино, стаж 10 лет

4.6 1237 отзывов

Нет требование писать заявление незаконное. При реорганизации все работники автоматически переходят в другую организцию, и даже писать заявление о переводе не нужно

22.12.2015, 08:21

Спросить юриста