Женщина в декрете сталкивается с требованием работодателя написать заявление об увольнении и поступлении в новую организацию - правомерно ли это и каковы последствия?
опубликован 25.05.2018, 09:22
Елена, увольняться по собственному желания Вам "невыгодно". Ваш работодатель настаивает на этом, т.к. в этом случае он вам заплатит гораздо меньше, чем при увольнении в связи с ликвидацией.
Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или в Прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Предприятие не ликвидируется, будет другая контора с теми же функциями на том же месте. Руководство использует термин "реструктуризация". Обязаны ли сотрудники в этом случае увольняться из старой организации и заново писать заявление в новую или есть другая процедура перевода работников?
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении вакансии после отпуска по уходу за ребенком в организации, где я продолжаю числиться
Выплаты при увольнении по собственному желанию в декретном отпуске и пособие по уходу за ребенком - что известно?
Что делать, если организация меняет название, а потом отказывается принять на работу?
Потери и последствия при увольнении в декретном отпуске и приеме в новую организацию - как быть?
Как написать заявление об увольнении и прием на работу в новую организацию в период декретного отпуска?
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Влияет ли перевод через увольнение на выплаты по БиР и пособие при уходе во второй декрет и что будет выгоднее
Возможность продолжения декретного отпуска при закрытии организации - законность и условия
Увольнение через написание заявления при переходе из одной организации в другую - законность и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут