Как посчитать компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
опубликован 22.12.2015, 09:53
Как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику при увольнении?
Здравствуйте,Татьяна!
Формула, по которой производится расчёт неотгуленного отпуска следующая:
29.4 (неизменный коэффициент - среднемесячное число дней в месяце) умножаем на количество полных отработанных месяцев в расчётном периоде и прибавляем количество отработанных дней в неполных рабочих месяцах. Далее заработанную сумму сотрудником за расчётный период мы делим на число, которое у нас получилось. Теперь всё умножаем на количество неотгуленных дней. Например:
Сотрудник отработал 12 месяц без прогулов, больничных и отпусков, и получил 300 000 рублей, необходимо выплатить деньги за 42 неотгуленных дня. Получается:
29,4х12=352,8
300000\352,8=850,34
850,34х42=35714,28 рубля.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Нужно посчитать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в случае
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника МЧС.
Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год
Выходной на пенсию - компенсация за неиспользованный отпуск для сотрудника МЧС?
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут