Как получить всю зарплату при увольнении и как правильно оформить заявление

Вопрос №9206499 из г. Ульяновск
опубликован 22.12.2015, 11:57

Работаю продавцом не официально, з/п сдельная (5% от продаж) оплачивается 2 раза в месяц 15-з/п, 25-авнс, но сумма заработанная за месяц делится на 2, т.е заработанную в декабре з/п получу 50%-15 января, 50%-15 февраля. Сейчас хочу уволиться, не знаю как правильно сделать чтобы получить всю з/п т.к. при увольнении всю сумму не заплатят, заплатят около 1500 руб. (есть примеры). Имею ли я право забрать всю свою заработанную плату за месяц из кассы, (не сообщив заранее об этом руководству, иначе они не заплатят сумма не большая меньше 10 тыс.) и как правильно написать это в заявлении об увольнении? При продаже оформляю договора расписываюсь на договорах купли-продажи, т.е. как доказательство своей работы можно предоставить копии данных договоров.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

если оформили вас неофициально, то трудовым законом вы не защищены

зарплату могут и не выплатить - вообще, но и самовольно взять деньги из кассы - не имеете право, на вас могут подать заявление в полицию (ст. 158 УК)

Вы вправе сейчас обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и требовать оплату вашего труда

22.12.2015, 12:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 158. Кража

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34226 отзывов

Напишите заявление на увольнение ст.80 ТК. Если не выплатят зарплату обращайтесь в суд. Ваши отношения можно признать трудовыми. Согласно ТК Вам обязаны выдать окончательный расчет в день увольнения.

22.12.2015, 11:59

Спросить юриста