Двойное наказание за нарушение правил безопасности в организации - аргументы и последствия

Вопрос №9216639 из г. Корсаков
опубликован 23.12.2015, 06:56

В организации произошёл несчастный случай-расценили как несоблюдение правил безопасности, вынесли приказом замечание, через несколько дней руководитель решил что этого мало и приказом вынесли выговор. Жалоб от поткрпевших не поступало. Правомерно ли это? Насколько я знаю, человек не может за один проступок быть дважды наказан. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43198 отзывов

Анастасия,За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ст. 192 ТК РФ):

- замечание (менее строгая мера ответственности);

- выговор (более строгая мера ответственности);

- увольнение.

Но с учетом тяжести совершенного проступка, его последствий, личности нарушителя и т.п. работодатель может сразу объявить работнику выговор (а не замечание) или даже уволить его (при наличии достаточных оснований). Но за каждое нарушение можно применить только одно взыскание (ст. 193 ТК РФ)

23.12.2015, 07:00

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Все правильно согласно ст193 ТК РФ не допускается дважды применять дисциплинарное взыскание за одно и тоже нарушение В этом случае говорите руководителючтобы он отменил выговор иначе вы будете вынуждены написать жалобу впрокуратуру

23.12.2015, 06:59

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Двойное наказание за нарушение правил безопасности в организации - аргументы и последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы