Незаконная отмена оплаты труда работником - возможности взыскания оплаты за 4 часа работы
Вопрос №9222676
из г. Липецк
опубликован 23.12.2015, 15:54
опубликован 23.12.2015, 15:54
Работа заключалась в раздаче листовок, шариков и приглашением в салон оператора. Отработать нужно было 6 часов. Работодатель поставил условие никуда не отходить (туалет, попить, поесть), не разрешалось даже посидеть. Оплата была оговорена в часах. На 4 часу работодатель отказался от оплаты труда, сославшись на то, что я не достаточно активно работал. Договор не заключался. Имеет ли право работодатель так делать. И если нет, то как с него можно взыскать оплату за 4 часа работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только в судебном порядке при наличии свидетелей того, что вы работали и что вам обещали вознаграждение. Но я думаю, сумма обещанная вам за работу вряд ли сопоставима со средствами и временем, которые необходимо будет затратить на судебное разбирательства. Просто впредь, требуйте либо составление договора либо работайте с проверенными компаниями, изучайте отзывы о них
24.12.2015, 15:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Оспаривание отказа в оплате работы, выполненной по договору - возможности и способы
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Как правильно оплачивать сверхурочную работу, включающую перерывы?
Как оставить основную работу и уйти с должности заведующего складами, учитывая отсутствие замены и передачу ТМЦ?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Важно знать - какие условия оплаты труда должны быть указаны в гражданско-трудовом договоре?
Возможно ли привлечь заказчика к уголовной ответственности по ГПД за мошенничество или покушение?
Работодатель не учитывает переработку и отказывается оплачивать мои законные часы. Как заставить его исполнить обязательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут