Деятельность бывшего заместителя директора по УВР создает проблемы в коллективе - оскорбления, контроль и конфликты. Как нам решить ситуацию?
опубликован 23.12.2015, 16:42
Мы занимаем должности заместителей директора по УВР. Работаем на этой должности 2-ой год. В этом учебном году после годичного отпуска вернулась на работу бывший зам директора по УВР. Каждый рабочий день она вмешивается в нашу работу, позволяет себе в присутствии детей и педагогов оскорбления в наш адрес и в адрес нового директора (вступил в должность в сентябре). Диктует свои условия, распространяет информацию о нашей зарплате. Не подчиняется требованиям, провоцирует на конфликтные ситуации с коллективом. Ежедневно контролирует нашу работу. В общем, копает. Не знаем, что делать. Подскажите, как быть. В такой обстановке невозможно работать!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволенная заместитель директора задает вопрос о законности новых должностей в учебном заведении
Судьба заместителя директора после реорганизации образовательной организации
Состояние работы в школе-интернате - несогласие с предложением директора о смене должности
Сотрудник образовательного учреждения просит предоставить ей декретный отпуск после реорганизации
Как директор гимназии избежать конфликтных ситуаций со знаменитым заместителем и организовать ее работу - алгоритм действий.
Изменения в должностной системе в образовательной организации - законность и целесообразность
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - есть ли такая должность и кто имеет право на перевод?
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - допустимость и правовые аспекты
Увольнение с должности учителя по собственному желанию во время отпуска по беременности - правомочно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут