Как правильно поступить, если предлагают уволить на пенсии, и как юридически доказать высокую квалификацию

Вопрос №9227357 из г. Самара
опубликован 23.12.2015, 22:34

Я на пенсии, мне 58 лет. стаж работы в учреждении более 20 лет. Сейчас модно под видом оптимизации сокращать пенсионеров. Как мне правильно поступить, если я не согласна с увольнением (мне пока только предложили). Мой оппонент - молодая женщина, замужем, 1 ребенок. Я считаю, что моя квалификация выше, и я могу это доказать. Как мне это сделать юридически грамотно? С уважением Надежда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

Согласно ст. 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Если Вам будет выдано уведомление о сокращении, обратитесь письменно к работодателю с требованием оставить Вас на работе с ссылкой на указанную статью.

24.12.2015, 10:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 часов