
Как сохранить рабочее место при посещении садика с ребенком
опубликован 23.12.2015, 23:08
У меня в конце декабря заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Дочери предоставили место в садике. Мне хотелось бы посещать с ней для начала садик, пока она привыкнет (в садик идем в январе только). А на это время место свое рабочее сохранить, но ещё не выходить на работу ближайший месяц.
Есть ли у меня какие-то варианты для сохранения рабочего места за мной?
Спасибо!
Только если будет лояльное отношение руководства.
Законных оснований для отсутствия на работе у вас нет.
Или воспользуйтесь этой статьей ТК РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
-
Причем ПОЛНЫЙ отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Я не помню сейчас точно, до декретного отпуска если у меня был ежегодный отпуск(непосредственно перед отпуском по уходу за ребёнком), то мне может работодатель и не предоставить ежегодный отпуск?Или я могу в отпуск ежегодный пойти и перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет и после окончания его?
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
