Нарушение прав работников - Администрация навязывает электронное устройство без документов и требует подписать бумагу о материальной ответственности
опубликован 24.12.2015, 08:20
Администрация на производстве навязывает работнику электронное устройство (крепится на голове-за ухом). Так же требует подписать бамагу (напечатана на принторе) о матер. Ответственности (125000 р)работника. Если отказываешься подписывать-предлагают уволиться по собств. Желанию. В комплекте устройства нет:
1. Паспорта устройства.
2. Документа подтвержд. Его стоимость.
3. Докум. С Роспотребнадзора о безопасном использовании данного устр-ва.
Администрация заявляет, что все докум. Есть, но работникам наруки не дает. Так же требует от работников письменных объяснений за отказ получать и использовать это устройства.
ВОПРОС:
1. Законны ли действия
администрации.
2. Если не законны, то что делать, на что ссылаться в законах.
Заранее спасибо!
В части подписания договора о материальной ответственности, но не в конкретных цифрах действия Работодателя законны, если действительно имеет место быть материальная ответственность работника. Обратитесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет.
Руководитель требует письменное объяснение от работника, не входящего в перечень материально ответственных лиц
Работникам предоставляется срок для решения относительно предложения администрации о добровольном увольнении
Ситуация с окончанием контракта работника в связи с больничным - права и возможности
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника
Юридические последствия для работодателя, забравшего исполнительный лист в ОСП и не удерживавшего алименты с работника
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут