Как решить конфликт с непосредственным начальником, угрожающим увольнением?
опубликован 24.12.2015, 09:26
Если твой непосредственный начальник после разногласий с ним по работе прямым текстом говорит тебе, что он будет следить за твоим каждым шагом и пытаться изжить тебя с данной работы из-за того что мы с ней разошлись во мнениях. Говоря ей что пусть она смотрит за каждым своим подчиненым и проверяет как он выполняет свои прямые обязательства на то она отвечает что именно вы сомной разошлись во мнениях а не другие. Я понимаю это так, что другие пускай работают как хотят, а ты будешь работать как я хочу, или просто найду повод чтоб уволить. Как здесь поступить?
Михаил, ответ здесь простой: не нарушать трудовое законодательство, а при наложении дисциплинарного взыскания пытаться обжаловать его в суде (только обязательно с помощью юриста).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Суд первой инстанции не удовлетворяет, требуются показания в суде высшей инстанции
Отсутствие гарантий и лишение прав - проблемы защиты потребителей в нашей стране
Как действовать, если начальник угрожает выгоном и ограничивает доступ к необходимым запчастям на государственном предприятии?
Права работника - возможность перевода на работу без согласия и отказ от работы без выплаты
Осторожно - как не попасться на интернет-аферу и как реагировать на угрозы?
Угрозы и ненависть - парень желает мне страдания и кошмаров
Директор фирмы требует от моей жены подписание 5-летнего контракта - законные действия или произвол?
Угрозы коллекторов - как действовать, если нет возможности выплатить долги?
Неофициальное трудоустройство - как получить свои заработанные деньги и решить проблему со заменой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут