Здравствуйте,Евгений! В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ "не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ). Однако если вы это решение не получили на руки в установленные законом сроки, то больничный вам обязаны оплатить. С уважением,

31.12.2009, 15:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 61. Ликвидация юридического лица

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Баховская Мария Михайловна

Адвокат из города Долгопрудный, стаж 30 лет

5.0 210 отзывов

Ликвмдация это длительный процесс. Уволить могут и по таком у основанию как в связи с ликвидацией. Но в любом случае не пишите никаких заявлений пока вы на больничном . Если у вас профзаболевание или производственная травма , то лучше уволиться по основанию длительной болезни. Больничный в любом случае оплатят , либо предприятие в котором вы сейчас работаете , либо фонд соцстраха.

31.12.2009, 09:15

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Евгений, г.Белгород!

Я согласен с ответами моих коллег, но хотел бы дополнить, что обязанность оплаты вашего больничного листа лежит на вашем работодателе, вы вправе этого добиваться в том числе и в судебном порядке.

В момент ликвидации работодатель должен издать приказ об увольнении по данному основанию и погасить всю, имеющуюся перед работниками задолженность.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 31 декабря 2009г

20:25 уф.вр.

31.12.2009, 18:26

Спросить юриста