Является ли сокращение ставки до 0.5 поводом для увольнения по сокращению?
опубликован 31.12.2009, 14:32
Является ли сокращение ставки до 0.5 поводом для увольнения по сокращению?
Инна Генадьевна, Вас должны были предупредить за 2 месяца о переводе на 0,5 ставки, следовательно, данная ситуация является поводом для увольнения по сокращению
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Вынужден дать свой ответ на ваш вопрос. В вашем случае не имеется сокращения должности, имеется изменение штатного расписания, в связис чем работодатль обяан был за 2 меяца до введения в действие нового штатного расписания предупредить вас об изменении вашего трудового договора. Если вы не дали согласия работать с новыми условиями трудового договора-вы могли быть уволены в связи с этим, но не связи ссоращением.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
