Является ли сокращение ставки до 0.5 поводом для увольнения по сокращению?
опубликован 31.12.2009, 14:32
Инна Генадьевна, Вас должны были предупредить за 2 месяца о переводе на 0,5 ставки, следовательно, данная ситуация является поводом для увольнения по сокращению
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Вынужден дать свой ответ на ваш вопрос. В вашем случае не имеется сокращения должности, имеется изменение штатного расписания, в связис чем работодатль обяан был за 2 меяца до введения в действие нового штатного расписания предупредить вас об изменении вашего трудового договора. Если вы не дали согласия работать с новыми условиями трудового договора-вы могли быть уволены в связи с этим, но не связи ссоращением.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут