Работадатель хочет нам изменить условия оплаты труда, т.е.у нас сейчас оклад, а он хочет сделать нам по часовую тарифную ставку.
Вопрос №923537
из г. Большой камень
опубликован 02.01.2010, 11:58
опубликован 02.01.2010, 11:58
С наступившим Вас Новым годом! У меня такой вопрос. Работадатель хочет нам изменить условия оплаты труда, т.е. у нас сейчас оклад, а он хочет сделать нам по часовую тарифную ставку. Ответьте пожайлуста прав работатдатель или нет и если прав то как эта процедура должна проходить, нас должны уведомить и т.д. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
02.01.2010, 12:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Выбор оплаты труда для сменного работника - оклад или тарифная ставка и их условия в трудовом договоре.
Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?
Как перевести работников с почасовой на сдельную оплату труда - все вопросы и ответы.
Какая должна быть доплата за работу сверх 36-ти часовой рабочей недели со сменной оплатой и премиальной системой?
Включение доплаты за вредные условия труда в тарифную ставку - законно или нет? (ссылка на нормативный акт)
Эти меры приведут к ухудшению положения работников, что запрещено Законом.
Вопрос о минимальной оплате труда и окладе на ставку - что правильнее?
Оформление условий оплаты труда по бесрочному договору и возможность изменения трудового договора - вопросы и сомнения
Как правильно оплачивать сверхурочные работы - сверх оклада или включать в него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут