Оформление условий оплаты труда по бесрочному договору и возможность изменения трудового договора - вопросы и сомнения

Вопрос №12789605 из г. Улан-Удэ
опубликован 02.07.2017, 14:12

По бесрочному трудовому договору оклад составляет в месяц 3576 45 коп доплата за вредные условия труда 12 проц от тарифной ставки (оклада)429 р 17 к совмещения 33% от тарифной стафки иот доплат за вредные условия труда 1321 85 прочие 609 р районый кофицент 40% от оклада 2374 89 надбавка заработу врайонах крайнего севера приравненым к ним местностям южных районах бурятия чита дальний восток иркутская и читинская область 30% вопрос правильно ли оформлины условия оплаты труда если помимо я по характеристики условий труда приписан к ремонтно механическому цеху а обслуживаем завод полностью тоесть ходим в другие цеха ккакдолжно оплачиваться и уменя есть северная надбавка 50% а плотят 30% и если в цехе половино сидят на сделки а я на окладе правильноли это имогули я сделать доп соглашения на изменения трудового договора работодатель в праве отказать или нет ка зависит мрот от оклада как по законупонять не меньше прожиточного минимума плотить если оклад 3576 45 к.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104813 отзывов

По закону у вас должна быть зарплата не ниже МРОТ по РФ. А все остальные условия оплаты труда устанавливаются вашим работодателем. Понятно, что платят мало, но по всей стране зарплаты не выше.

02.07.2017, 15:49

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Здравствуете.

Пишите жалобы. Куда и как подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".