Ушла на больничный, но директор грозится уволить. Как защититься и доказать право на отсутствие

Вопрос №9237512 из г. Ульяновск
опубликован 24.12.2015, 19:13

Ушла на больничный. Директор звонит и говорит не держи место. Приди уволься. Иначе уволю по статье. Я так и так хотела уволиться после нового года. Но тут заболела и она говорит мне это. что мне делать. Как ей доказать что она не имеет право уволить меня на больничном.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иркин Станислав Анатольевич

Адвокат Барыш, стаж 9 лет

4.9 463 отзывa

В дополнении коллеги Арестова - пусть увольняет за прогул. обратитесь в суд, взыщите с нее зарплату за вынужденный прогул, пени, компенсацию морального вреда и на работе вас восстановят... а там будете думать - работать ей с вами или нет!

25.12.2015, 08:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Белобородов Илья Александрович

Юрист из города Верещагино, стаж 10 лет

4.6 1237 отзывов

На больничном нельзя увольнять только по инициативе работодателя. По собственному желанию на больничном можно уволиться, и больничный еще после увольнения оплатят

24.12.2015, 19:16

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

А зачем вам это нужно?

Доказывать зачем?

Есть запрет установленный Трудовым кодексом ст. 81 - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

24.12.2015, 19:16

Спросить юриста