Перенос оплачиваемого отпуска на другой месяц без согласия - правомерно ли это?

Вопрос №9237908 из г. Петров Вал
опубликован 24.12.2015, 19:44

В 2015 году я ходила в очередной оплачиваемый отпуск в июне, в 2016 году хотела пойти в июле, так как у меня двое несовершеннолетних детей, но заведующая отказала и перенесла его на ноябрь, правомерно ли это.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, приоритета у вас в предоставлении отпуска в июле нет.

24.12.2015, 20:02

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Как может повлиять профсоюз на график моего отпуска, если я в нём не состаю?

24.12.2015, 20:09

Спросить юриста

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист из города Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Если вы не член профсоюза, то, конечно же, отстаивать вами права он не будет. Но и прав то у вас на ежегодный летний отпуск нет. Наличие двух детей-не основание для предоставления отпуска летом.

24.12.2015, 20:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перенос оплачиваемого отпуска на другой месяц без согласия - правомерно ли это?

Похожие вопросы