Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Узловая, 24.12.2015, 22:07

Пропущенные выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком до трех лет - как вернуть деньги за пропущенный период

Вопрос №9239408 из г. Тула
опубликован 24.12.2015, 22:07

У меня к вам такой вопрос жена прервала отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет с 8.11.2015, а с 9.11.2015 г. перестали выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до трёх лет, но справку об этом составили 17.12.2015. На руки данную справку нам выдали 23.12.2015 года. Принеся комплект документов в отдел кадров своего предприятия, получил ответ, что деньги будут начисляться с даты написания мной заявления. Документы могут принять 28.12.2015 года в связи с отсутствием специалиста. В период с 9.11.2015 г. по 28.12.2015 г. ежемесячное пособие не начислялось и не выплачивалось, возможно ли вернуть деньги за данный период. Лисица Роман Александрович тел.89605975469

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете требовать начисления пособия с даты предоставления документов,т.е.23.12.15.

24.12.2015, 22:26

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 5 ответов на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

А в период с 9.11.2015 года по 23.12.2015 года,когда работодатель затягивал с выдачей справки,потребовать возврата пособия нельзя?

24.12.2015, 22:56

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

По закону- с даты предоставления документов.Несвоевременную выдачу работодателем необходимо будет доказать в суде.

24.12.2015, 22:58

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Огромное Вам спасибо за ответ,но есть маленькое но документы у меня не приняли и принимать отказываются,ссылаясь на отсутствие работника,который может оформить документы. Подскажите как быть в данной ситуации?

24.12.2015, 23:09

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Это проблема работодателя,а не Ваша.Обязан принять вышестоящий руководитель,если нет на месте сотрудника.

24.12.2015, 23:13

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

24.12.2015, 23:13

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю машинистом поезда в локомотивном депо Новомосковск,предприятие работает круглосуточно и график посменный. Я оформляю на себя ежемесячное пособие на ребёнка до трёх лет (Чернобыльская зона) и ухожу работать на 0,9 ставки. Работодатель мне сказал,что в этот период мне не положен ежегодный оплачиваемый отпуск,оплата больничного листа по нетрудоспособности и оплата в двойном размере в праздничные дни. Законно ли это?

24.12.2015, 23:35

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Да,законно.Сотрудник, работающий на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и оплату больничного листа

25.12.2015, 00:06

Спросить юриста