Как вернуть санкнижку после увольнения и какие возможны санкции для работодателя? Куда обратиться в данной ситуации?
опубликован 25.12.2015, 07:27
Личная медицинская книжка является документом работника организации и должна выдаваться ему при увольнении.
Оплата медицинского осмотра работодателем не предоставляет работодателю право не выдавать работнику медицинскую книжку при увольнении.
Вам необходимо помнить, что Вы имеете право обратиться в суд, но имеются сроки, при пропуске которых Вы можете лишиться права на свою защиту.
В данном случае считаю, что работодатель должен выплатить Вам все убытки связанные с невыдачей сан.книжки, включая компенсацию морального вреда.
Вам срочно нужно обратиться к юристу для подготовки соответствующих документов, и при необходимости и для представительства Ваших интересов в суде, при этом данные расходы будут Вам возмещены в порядке установленном законом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как получить трудовую книжку, если работодатель отказывается отдать?
Как вернуть трудовую книжку и получить задолженную зарплату после увольнения из неофициально трудоустроенного ООО?
Как получить расчет после увольнения и вернуть трудовую книжку
Как получить трудовую книжку после увольнения?
Проблемы бывшего работника после закрытия магазина - неуплаченная зарплата, невозвращенная трудовая книжка и ИНН
Как работодатель обманывал и не выплатил ЗП после закрытия магазинов - история бывшей управляющей цветочного магазина.
Работник сетевого магазина столкнулся с отказом управляющей от возврата медицинской книжки
Отказ директора магазина в выдаче медицинской книжки из-за наличия задолженности - законно ли это?
Женщина, уволившаяся перед закрытием магазина, столкнулась с требованиями бывшего директора возвратить недостачу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут