Правомерно ли устанавливать различные ставки оплаты при расчете отработанных часов сверх нормы с учетом отпусков и не начислять дополнительные коэффициенты для сотрудников ФСИН в 2015 году?
опубликован 26.12.2015, 08:13
При расчете оплаты отработанных часов сверх нормы при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом – год 2015 мне устанавливают оплату 494 часов (247 дней) в 1,5 размере, а все остальные часы в 2 размере, при этом не учитывают, что я находился в 2015 году в очередном отпуске (45 рабочих дней) и учебном отпуске (30 рабочих дней). Кроме того при расчете переработки на неё не начисляется северный коэффициент 50% и районный 30%.Правомерно ли это? Я являюсь сотрудником ФСИН. Если это не правомерно, то как с этим бороться?
Здравствуйте!За дни нахождения в отпуске не может быть переработки.Коэффициенты могут не начисляться,если идет расчет из среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воркута
Похожие вопросы
Оплата дней между вахтовым отдыхом - что говорит законодательство?
Расчет оплаты за переработку бухгалтера с учетом сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени
Имеет ли смысл подавать в суд на оплату переработки исходя из среднего заработка или хотя бы на оплату районного
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Особенности отпуска и сверхурочной оплаты при работе по вахтовому методу
Подскажите, как при СУРВ оплатить работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени?
Перерасчёт годовой переработки при новой форме расчёта - законность метода.
Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут