Имеет ли смысл подавать в суд на оплату переработки исходя из среднего заработка или хотя бы на оплату районного
опубликован 13.12.2012, 08:33
Мне при увольнении оплатили за отработанные часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени (суммированный учет рабочего времени - учетный период - год) из расчета оклада. Имеет ли смысл подавать в суд на оплату переработки исходя из среднего заработка или хотя бы на оплату районного коэффициента и Северной надбавки? Спасибо!
Вам обязаны были оплатить сверхурочную работу в двойном размере.
Не только по окладу, но и по районному коэффициенту и северной надбавке.
стоит ли подавать - это ваше решение.
Просто следует помнить об этом:
ТК РФ - Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Поскольку у вас суммированный учет РВ, то взыскать вы сможете за весь учетный период, но если обратитесь в суд не позднее трёх месяцев со дня увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! Мне при увольнении оплатили за отработанные часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени (суммированный учет рабочего времени - учетный период - год) из расчета оклада. НА предрпиятии существует система договорной зарплаты и переменная часть (премия) гораздо выше фиксированной (оклада и районного коэф и северной надбавки). Могу ли я расчатывать на оплату переработки исходя из среднего заработка (т.е. с учетом всех выплаченных премий за учетный период) или хотя бы на оплату районного коэффициента и Северной надбавки?
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Подскажите, как при СУРВ оплатить работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени?
Оплата часов переработки при увольнении вахтовым методом - исходя из оклада или среднего заработка по 139 статье ТК?
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Введение суммированного учета рабочего времени на предприятии - возможность оплаты переработки частями
Должен ли начисляться районный коэффициент на переработку при вахтовом методе работы.
Суммарный учет рабочего времени у вахтера - доплаты и минимальная оплата труда
Расчет оплаты за переработку бухгалтера с учетом сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Сторож требует оплаты сверхурочных часов при увольнении - как быть
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут