Задано вопросов 5, из них VIP - 1
Тында, 13.12.2012, 08:33

Имеет ли смысл подавать в суд на оплату переработки исходя из среднего заработка или хотя бы на оплату районного

Вопрос №2072882 из г. Хабаровск
опубликован 13.12.2012, 08:33
Мне при увольнении оплатили за отработанные часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени (суммированный учет рабочего времени - учетный период - год) из расчета оклада. Имеет ли смысл подавать в суд на оплату переработки исходя из среднего заработка или хотя бы на оплату районного коэффициента и Северной надбавки? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам обязаны были оплатить сверхурочную работу в двойном размере.

Не только по окладу, но и по районному коэффициенту и северной надбавке.

стоит ли подавать - это ваше решение.

Просто следует помнить об этом:

ТК РФ - Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Поскольку у вас суммированный учет РВ, то взыскать вы сможете за весь учетный период, но если обратитесь в суд не позднее трёх месяцев со дня увольнения.

13.12.2012, 08:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Добрый день! Мне при увольнении оплатили за отработанные часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени (суммированный учет рабочего времени - учетный период - год) из расчета оклада. НА предрпиятии существует система договорной зарплаты и переменная часть (премия) гораздо выше фиксированной (оклада и районного коэф и северной надбавки). Могу ли я расчатывать на оплату переработки исходя из среднего заработка (т.е. с учетом всех выплаченных премий за учетный период) или хотя бы на оплату районного коэффициента и Северной надбавки?

31.01.2013, 07:56

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских