Отказ от работы из-за инвалидности - что делать в ситуации с новым руководством?

Вопрос №925438 из г. Чита
опубликован 08.01.2010, 08:43

При переводе в другую организацию на ту же специальность новое руководство обратило внимание на мою 2 гр. инвалидности. И потребовало уволиться. На прежнем месте проблемы с инвалидностью не было. Руководитель потребовал написать заявление об уходе, что я и сделал при условии, что заявление не будет подписано пока я не пройду новую комиссию. Прошел переосвидетельствование. Получил 3 гр. рабочую. Ограничение-вода, огонь, высота. Работаю в театре и подобных стихий там нет. ВТЭК разрешило работать. Руководство отказывается изменить свою позицию, основываясь на какого-то юриста, считающего что это ВТЭК не прав. Мне 47 лет. Я отработал 24 года по этой специальности проблем не было никогда. По этой специальности в городе работы нет. Альтернатив тоже. Посоветуйте - что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергач Артем Владиславович

Адвокат Днепропетровск, стаж 7 лет

3 отзывa

Извините, отвечу грубо: Слать работодателя "далеко". Никто не может заставлять работника уволиться. Ваш работодатель не увольняет Вас по инициативе администрации т.к. знает чем это пахнет. Не беспокойтесь и работайте. При возникновении проблем - КТС.

08.01.2010, 15:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от работы из-за инвалидности - что делать в ситуации с новым руководством?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы