Могу ли я сейчас обратиться в суд с прошением о возмещении морального и материального ущерба?

С мая 2008 года по март 2009 года работала товароведом в организации, торгующей строительными материалами. Моя работа заключалась в обработке первичной документации в "1 С Торговля-Склад", работа с бухгалтерией (передача данных о движении товарных запасов, составление отчетов и т.д.). При этом никакого непосредственного доступа к товарно-материальным ценностям у меня не было. Однако при приеме на работу руководство организации заключило со мной "Договор об индивидуальной материальной ответственности". На возражения о том, что данный документ не является применимым к должности с данным набором обязанностей, и уж как минимум договор может быть о "Коллективной материальной ответственности" мне было сказано, что это лишь формальность. Однако после проведения инвентаризации в январе 2009 года на двух товарных базах данной организации была выявлена недостача товарно-материальных ценностей. Данная недостача сложилась в результате трехлетней работы организации. Однако по решению руководства в феврале 2009 года недостача была удержана с работающих на текущий момент сотрудников. И в том числе с меня, как с товароведа было решено удержать в течении 6 месяцев сумму в 9820 (девять тысяч восемьсот двадцать рублей) при офицальной зарплате 5500 руб на текущий момент. Данное решение никак не было оформлено документально. Каждому из сотрудников был доведен до сведения размер его вычета из заработной платы посредством "Распоряжения" без логического обоснования, подписи директора, печати. На письменное НЕСОГЛАСИЕ с данным распоряжением руководство никак не отреагировало. И на разговор не пошло. А в марте 2009 года был произведен первый вычет из заработной платы, что и вынудило меня уволиться с данного предприятия. По данному вопросу летом 2009 года я обратилась в прокуратуру Петродворцового района, откуда получила ответ, что в ходе проведения проверки все доводы, изложенные в заявлении, подтвердились. По результатам выявленных нарушений прокуратурой были приняты меры прокурорского реагирования. И соответственно незаконно удержанная сумма должна была быть возмещена мне бывшим работодателем. Однако "воз и ныне там". Могу ли я сейчас обратиться в суд с прошением о возмещении морального и материального ущерба? Ведь в результате вынужденного увольнения в такой кризисный момент я не могла устроиться на работу в течении следующих 7 месяцев. Как мне наиболее корректно составить заявление по данному вопросу? Существует ли срок давности такого рода дел? Благодарю Вас за внимание к обозначенной мною ситуации.