1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО.
опубликован 09.01.2010, 19:55
В июле 2006 я поступила на работу в ОАО. 1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО. Отпуск я гуляла каждый год в июне месяца. С 1 декабря 2009 года я уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск.
Уважаемая Людмила!
Если за период с 01 декабря 2008 года (дата приема на работу в ООО) по 01 декабря 2009 года (дата увольнения) Вы использовали отпуск продолжительностью 28 календарных дней и не имеете права на дополнительный отпуск (вредные условия труда и пр.), то компенсация за неиспользованный отпуск Вам не полагается.
Обращаю Ваше внимание, что при увольнении из ОАО (независимо от основания увольнения) Вам должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (если, конечно, право на отпуск не было использовано в полном объеме).
С уважением,
Волков Константин
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
За какой период, мне должны сделать расчет.
А так же компенсация за неиспользованный отпуск 2007-2008 года, так как я была в отпуске только в июле 2007 года.
Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении
Как правильно выгуливать недовыплаченный отпуск и сколько отпусков можно взять в одном году?
Объясните, что это за статья, имеет ли она какие - нибудь негативные стороны.
Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут