И что я в частном порядке по обоим заявлениям должен обращаться в суд, правда ли это?
опубликован 10.01.2010, 08:47
Дмитрий, здравствуйте! Вам необходимо определиться самому- это оскорбления или угроза убийством или ф\р, так как это два разных состава преступлений: 130 и 119 УК РФ. За оскорбление (130 УК РФ) Вы можете обратиться в суд в порядке частного обвинения, при этом Вы сами будете представлять суду доказательства(в том числе и родственников). А вот по ст. 119 УК РФ - за угрозу убийством или...должно быть проведено дознание. Если Ваш УИМ не хочет этого делать, Вам необходимо обжаловать его решение-отказной материал в порядке ст. 125 УПК РФ в суд(в прокуратуру не советую - это лишь затянет Ваше время).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте, Дмитрий!
Недавно показывали сюжет по ТВ, где такого любителя ночной музыки по заявлениям соседей через суд просто выселили.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление на соседа, нарушающего общественный порядок и не реагирующего на просьбы?
Меры по урегулированию нарушений общественного порядка соседями
Громкое воспроизведение музыки со стороны соседей в частном секторе - Как решить проблему?
Как решить проблему с пьяным и шумным соседом в частном секторе, когда другие меры не помогают?
Нарушение ночного режима тишины в частном домовладении - как бороться с соседями-квартирантами в Краснодаре?
Вопросы о возможных действиях полиции при жалобе на громкую музыку соседей
Дела, мотивируя это тем, что он оскорбляет меня дома, а не в общественном месте.
Как привлечь соседа к ответственности за оскорбления и бросание снега на нашу сторону улицы в частном секторе?
Хулиганские действия соседа привели к вызову полиции, но есть ли наказание за оскорбление сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут