В организации не выдаются расчетные листки по зарплате. Законно ли это и кто несет ответственность за данные документы?
опубликован 28.12.2015, 12:09
В организации не выдаются расчетные листки по зарплате. Законно ли это и кто несет ответственность за данные документы?
Согласно ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Ответственным за извещение работников (выдачу расчетных листов) является работодатель или уполномоченный им сотрудник - чаще всего бухгалтер - в чьи должностные обязанности это вменено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на корректировку и проверку расчетных листков зарплаты - обязанности звеньевой
Отсутствие выдачи расчетных листков на предприятии - права работника и законность такой практики
Кто должен выдавать расчётные листки работникам в организациях и чем грозит не выдача расчётного листка?
Фактическая зарплата превышает указанную в трудовом договоре
Как найти и восстановить размер пропавшей зарплаты и кто несет ответственность за непредоставление полных данных
Невнесение налога на компенсацию за проезд - кому принадлежит ответственность и кто должен возместить налоговую сумму?
Согласно ТК. 136, допустимо ли оправдание отправки расчётных листков по электронной почте без выдачи на бумаге?
Могу ли я потребовать расчетные листки за ЛЮБОЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ?
Отсутствие указания наименования организации в больничном листке - ошибка или причина для отправки работника в мед.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут