Я работаю в государственном детском саду.

Вопрос №926886 из г. Воркута
опубликован 11.01.2010, 06:03

Скажите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет Я проработала до декрета ровно пять месяцев и больничный лист по беременности и родам у меня 154 дня. то есть в общей сложности 10 месяцев на которые мне насчитают отпускные дни (почти полный отпуск) я хочу использовать этот наработанный отпуск. Сразу как закончиться отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет Мне для этого нужно выходить на работу и писать заявление или я могу сразу по окончанию декретного на следующий день писать заявление на предоставление обычного отпуска не выходя на работу? Могут ли мне отказать в этом отпуске? Я работаю в государственном детском саду. Заранее огромное спасибо вам за ответ.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отпуск может предоставляться в любое время рабочего года (ст.260 Трудового кодекса РФ) в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам включатся в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121, 255 Трудового кодекса РФ).

Поэтому лучше заранее напишите заявление на отпуск, чтобы работодатель мог включить Вас в график отпусков.

11.01.2010, 07:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Воркута

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских