Заявление о прекращении работы со с 29.12.2015 года и компенсации за работу после отпуска
опубликован 28.12.2015, 19:53
Если за первый рабочий год со 2 августа 2013 по 1 августа 2014 вы использовали в полном объеме летом 2014, а за второй рабочий год со 2 августа 2014 по 1 августа 2015 вы использовали полный отпуск с 01.07.15 по 25.08.18, то вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за 5 месяцев работы в третьем рабочем году с 02.08.15 по дату увольнения 29.12.15.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Т.е. летом 2015 я отгуляла отпуск за 2014 год, я правильно поняла
Отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий. В вашем случае ваш
Первый рабочий год с 02.08.13 по 01.08.14.
Второй рабочий год с 02.08.14 по 01.08.15
А третий рабочий год с 02.08.15 по 01.08.16. В третьем рабочем году до дня увольнения вы отработали полных 5 месяцев.
Если летом этого года был ваш второй ежегодный отпуск, значит мои подсчеты верны.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с августа по декабрь 2015 года и при увольнении
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Стаж работы в школе 30 лет - правила увольнения и компенсация за отпуск
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут