Меня лишили премии годовой, без причин хотя все остальные работники предприятия получили. Законно ли это?
опубликован 28.12.2015, 19:56
Меня лишили премии годовой, без причин хотя все остальные работники предприятия получили. Законно ли это?
Здравствуйте, Иван)
Ответить на Ваш вопрос невозможно, т.к.:
- надо знать на основании какого локального акта и в каком размере выплачиваются премии;
- порядок и условия депремирования;
- проводились ли какие-либо разбирательства;
- был ли соотв. приказ и что в нем записано относительно Вас.
При отсутствии всего вышеперечисленного говорить о законности лишения премии невозможно, т.е. работодатель явно нарушил требования ст. 193, 194 ТК РФ.
Удачи Вам)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Лишение премии без объяснения причин - законно ли это?
Он (работник) написал объяснительную записку, где указал, что мелкими кражами занимаются все.
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Почему руководитель предприятия отказал в премии и как ее вернуть
На предприятии лишили месячной премии, законно ли это, премия прописана в бессрочном договоре.
Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили
Меня лишили премии 3 месяца назад, по этому поводу меня лишили и годовой законно ли это?
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Нарушение выплаты годовой премии на гос. предприятии - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут