Возможные последствия неправильного увольнения работницы во время декрета по собственному желанию
опубликован 11.01.2010, 18:51
Уважаемая Наталья.
Не волнуйтесь, с увольнением Вы сделали всё правильно
На то оно и увольнение по собственному желанию.
По данному основанию работник может быть уволен не только в в период работы но и в период временной нетрудоспособности, болезни, отпуска и т.д. Получив заявление работника у вас нет право его не увольнять. У вас есть обязанность уволить такого работника не позднее 2-х недельного срока с момента получения его увольнения.
При этом считается что работник сам решает, где ему получать пособие у Вас (работодателя) не увольняясь либо после своего увольнения в органах СЗН.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Право работодателей заставить отработать две недели при увольнении по собственному желанию - мое разочарование в новой работе
Переезд в Тольятти - сын без регистрации в течение 3 месяцев, теперь нужно ли платить штраф?
Можно ли трудоустроиться у другого ИП для получения пособий по беременности и родам?
Уволившись с предыдущего места работы из-за переезда
Перевод в ФСИН - возможно ли перевестись в другой город при наличии инвалидного ребенка?
Нахожусь в отпуске по беременности родам.
Обработка запроса о переводе пенсии при переезде на постоянное место жительства - сроки и процедура
Как оформить регистрационный учет при переезде в новый город, если не снялись с учета в предыдущем месте жительства?
Возможно ли досрочное выход из декрета и передача его прав на бабушку при переезде в другой город?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут