Нарушение графика работы на железной дороге - проблема двойной оплаты и регулирования выходных дней
опубликован 29.12.2015, 02:40
Работаю на железной дороге, день, ночь, 48 часов отдыха. В январе нам составили график на 136 часов и в основном всем наставили выходные до 8 числа, а работать заставляют потому, что в эти дни наш законный график, т.е. получается мы работаем в выходной день, двойная оплата как в праздничный день, а то что мы еще работаем как будто в свой выходной не учитывается. Мы начали возмущаться, чт о надо выходные раскидать по всему месяцу, мастер сказал, если он выходные поставит на конец месяца, т о придется и тогда нам платить как работу в выходные дни, а так мы заплатим только праздничные и норма часов соблюдается и перерасход зарплаты не будет. Правильно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Оплата переработки и праздничных дней в рабочем графике в энергетике - изменения в оплате за май месяц
Вопрос по оплате заработка при графике работы и отработке сверх нормы
Использование графика работы день-ночь и влияние на оплату труда - правильное начисление и оплата часов отработки и выходных
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
График работы в январе 2016 года - день-ночь, отсыпные, 48 часов переработки и двойная оплата праздничных дней
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Расчет нормы часов при сменном графике работы с выходными - вопросы января и учет праздничных часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут