Уведомление о ликвидации склада - Правомерные действия или несправедливое сокращение?

Вопрос №9277249 из г. Екатеринбург
опубликован 29.12.2015, 12:47

Что нам делать. Работников склада мебельного магазина уведомили о ликвидации склада через месяц (сам магазин будет функционировать) и просят писать заявление по собственному желанию. Правомерны ли их действия и не должны ли работники идти под сокращение в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березовский Сергей Валерьевич

Адвокат Екатеринбург

4.8 347 отзывов

Здравствуйте Снежана! Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под роспись.

Предупреждение должно быть сделано не позднее чем за два месяца до даты увольнения конкретного работника (ст. 180 ТК РФ). До истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут с письменного согласия работника с выплатой ему компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

Если о предстоящем сокращении работник не уведомлен под роспись либо это сделано не вовремя, увольнение может быть признано незаконным.

В случае признания увольнения незаконным работник восстанавливается на работе и за время вынужденного прогула ему выплачивается заработная плата.

По моему мнению, писать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит. Больше потеряете.

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60 Мы всем докажем, что мы правы!!!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о ликвидации склада - Правомерные действия или несправедливое сокращение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы