Существуют ли сроки для третьей выплаты при сокращении?
опубликован 29.12.2015, 17:18
Порядок и условия увольнения сотрудника по сокращению штата регулируются нормами статей 81, 178–180 ТК РФ.
В исключительных случаях выплаты сохраняются за сотрудником и в течение третьего месяца. Такое решение может принять орган службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился туда и по не зависящим от него причинам не был трудоустроен.
В ряде случаев работник вправе рассчитывать на еще одну, так называемую «отступную» компенсацию. По общему правилу сотрудники должны предупреждаться не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения в связи с сокращением численности или штата. Если же работник согласен досрочно расторгнуть трудовой договор (что должно быть выражено в письменной форме), то при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленную пропорционально времени, которое осталось до конца срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камень-на-Оби
Похожие вопросы
Задерживается выплата третьей компенсации при сокращении работодателем - есть ли установленный срок?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Существуют ли сроки выплаты компенсации за второй месяц при сокращении.
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Сроки выплат пособия при сокращении за 3-й месяц. Сокращение 1.06.2015.
Где задерживают выплаты компенсации за второй месяц при сокращении штата и каковы сроки ожидания?
Нужно ли его возвращать и в какие сроки я должен это сделать?
Как осуществить досрочное увольнение по сокращению и сохранить выплаты - процедура сокращения и сроки выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут