Я являюсь музыкальным руководителем Детского сада.
опубликован 12.01.2010, 15:06
Здравствуйте,Светлана Юрьевна!
Полагаю, в данном случае работодатель ничего не нарушил. В соотв. со ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели. Т. е. Вы предупредили работодателя об увольнении вовремя, но сами обговорили дату увольнения. Поскольку 1 января нерабочий день, то в соотв. со ст. 14 ТК РФ работодатель обязан уволить Вас в первый рабочий день. Таким образом, не явившись на работу 31.12.2009 г., Вы совершили прогул, за что и были уволены.
Жаль, что ничем Вам не помогла.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Сотрудник подает заявление на увольнение с 11 января 2016 года - последний рабочий день
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Исправление записи в трудовой книжке и законность действий бывшего работодателя
Какие права имеет работница при увольнении в период праздников?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Дата увольнения мужа после написания заявления на работе
Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию, учитывая праздники?
Требование выхода на другую работу перед официальной датой увольнения - имеет ли работодатель право отказать?
Закономерность действий командования и возможность направления иска по отмене увольнения и выплате компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут