На эти претензии я ответила, что никакой зарядки за мной в организации не числится.

В ноябре произошла конфликтная ситуация между моим начальником и руководством, вследствии чего начальник ушел из организации. На следующий день в связи с этими обстоятельствами меня попросили написать по собственному желанию. Мысли об уходе у меня были (из-за психологической обстановки), но не ранее января. С юристом компании мы пришли к такому мирному решению - я пишу по собственному от 31.12, мне выплачивают оклады за ноябрь, декабрь и отпускные. Так как денег в кассе не было, я получила сразу на руки трудовую. И справку 2-НДФЛ от 31.12, в которой были отражены все причитающиеся суммы. На следующий рабочий день, как мы и договорились, я уже не вышла на работу. З/пл за ноябрь я увидела на карточке через день (как и было обещано), декабрьскую+отпускные обещали в декабре (причина - банк не может провести операцию с начислением з/пл за месяц вперед). Так как на руках у меня была уже 2-НДФЛ, я переживать не стала. Спустя пару недель мне звонит сотрудник той компании (с которым были натянутые отношения в силу личных обстоятельств) и начинает требовать зарядку от телефона, угрожая. Что иначе мне не выплатят з/пл. На эти претензии я ответила, что никакой зарядки за мной в организации не числится. Не увидев в январе на карточке денег, я позвонила юристу этой компании и получила ответ - что пока я не верну зарядку, никакую з/пл мне не перечислят, это указание учредителей. Позвонив учредителю, я получила ответ - хочешь судиться, судись. Помимо того, суммы по договору в месяц и в 2-НДФЛ отличаются (порядка 10%). Разницу обещали выплатить в конце года. Так как я написала заявление раньше, я под эту "премию" не попала. Если б за декабрь все выплатили как обещали - я бы даже не стала требовать ее. Теперь возниает вопрос - куда изначально подавать иск? Каким образом требовать с работодателя эту разницу? Заране спасибо за ответ, С уважением, Надежда.