Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопрос блокировки пропуска на работу - нужно ли обращаться в Прокуратуру?

Вопрос №928654 из г. Москва
опубликован 13.01.2010, 00:11

Скажите, пожалуйста, записи диктофона с угрозами блокировки пропуска и не допуска на рабочее место, это повод для обращения в Прокуратуру? Если пускать не будут, как быть, весь день простоять на проходной? Может можно отправлять работодателю телеграммой уведомление каждый день о блокировке пропуска и его отказе допуска на рабочее место с указанием телефона для обратной связи, а также сделать параллельное обращение в Прокуратуру и трудовую инспекцию?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44428 отзывов

Да, можно сделать всё указанное. Кроме того, заручиться поддержкой 2-3 свидетелей, которые в случае чего придут в суд и подтвердят, что действительно не пускали.

13.01.2010, 08:57

Огромное спасибо Дмитрий!!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Считаю в данном случае, взять свидетелей и составить в письменном виде акт и подписать его свидетелями - 2-3 человека.

После чего подать жалобу в прокуратуру.

Николай Васильев

13.01.2010, 00:17

Огромное спасибо Николай!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1. Поводом для обращения в прокуратуру (ГИТ) могут быть ЛЮБЫЕ основания, если они (по Вашему мнению) нарушают Ваши права как работника.

2. Смысла весь день стоять нет. Достаточно зафиксировать факт (свидетели, фото (видео) съемка)

3. Конечно же надо обратиться письменно к работоателю с просьбой разъяснить ситуацию в письменном виде.

13.01.2010, 00:22

Огромное спасибо Александр!!

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Николай!

Вы перечислили все правильные действия. Заверенные телеграммы в первую очередь, особенно когда руководство не идет на прямой или телефонный контакт.

Виктор Николаевич.

13.01.2010, 01:00

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31848 отзывов

Каждый гражданин в прокуратуру обратиться может .Главное , чтобы обращение было не беспредметным и реально получить от уда помощь.УГРОЗЫ блоки

ровки пропуска-не повод.

С учетом вашего аналогичного вопроас, после выхода вас из отпуска/ если пропуск блокируют, значит вас УВОЛИЛИ.Вот тогда это увольнение и оспаривайте.Просто так блокировки пропуска НЕ БЫВАЕТ!!!!!

13.01.2010, 09:22

Спросить юриста