Незаконная неоплачиваемая переработка - возможности привлечения работодателя через прокуратуру или трудовую инспекцию

Вопрос №15526489 из г. Ишим
опубликован 27.03.2019, 19:24

Работаю на животноводческом комплексе по выработке молока. На проходной сидит охранник, который в журнале фиксирует фактическое время прихода и ухода. Часто рабочий день выходит по 10-12 часов, это при пятидневной рабочей неделе. В табеле же проставляют по 8 часов согласно трудового договора. В случае отказа задержаться на рабочем месте работодатель выплачивает з/п без премии. Можно ли через прокуратуру или трудовую инспекцию привлечь работодателя за незаконную неоплачиваемую переработку опираясь на записи журнала на проходной предприятия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадочников Александр Викторович

Юрист Тюмень, стаж 7 лет

4.7 104 отзывa

Здравствуйте!

В принципе попробовать через трудовую инспекцию можно, но чаще всего потом у сотрудников, написавших заявления, возникают проблемы. Кроме того, трудовая инспекция работает не так как иные органы и они о выездной проверке предупреждают заранее и времени как раз хватает переписать журнал на проходной. В данном случае можно попробовать зафиксировать на видео моменты прибытия на работы и убытия с неё. Также, должны выдаваться расчетные листы, в которых прописывается отработанное время.

28.03.2019, 11:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Похожие темы:
Рабочий день 12 часов
Трудовая инспекция
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация