Какая будет рабочая смена 31 декабря, если в прошлом году был взят больничный?
опубликован 30.12.2015, 21:25
31 декабря рабочий день. Законных оснований для претензий к администрации у Вас нет. Порядок предоставления отдыха в это день - добрая воля Вашего руководства.
ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплатить больничный день - как защитить свои права?
Перевод на другую смену после больничного - нарушение или законная практика?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Необходим совет - работодатель нарушает график отдыха, как быть в данной ситуации?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Как уволиться по собственному желанию, если рабочая смена в будний день попадает только через 2 недели?
Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут