Право работодателя уволить женщину с рабочей группой после удаления груди при онкологическом заболевании, не выходящей на работу
Вопрос №9287644
из г. Оренбург
опубликован 30.12.2015, 21:18
опубликован 30.12.2015, 21:18
Женщине дали 3 группу, у нее онко. Удалили грудь. Работодатель ее увольняет. Имеет ли право уволить, если группа у нее рабочая, но пока она не может выйти на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---работодатель имеет такое право.запись в трудовую, напишут в точности как написано в заключении МСЭ.
30.12.2015, 21:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Оренбурге
Похожие вопросы
Инвалидность 3-ей группы. Рабочая группа. Имеют право уволить с работы?
Увольнение с работы после получения второй группы инвалидности - правомерно ли это и на чем основывается работодатель?
Возможен ли возврат к работе после инвалидности второй группы и отказ в приеме на работу?
Можно ли обжаловать постановку 3 группы инвалидности после удаления груди? Оценка прав на 2 группу и действительность заявления
Рабочая группа инвалидности - обязанности работодателя и возможность увольнения
Мать борется с раком груди - возможно ли снять инвалидность?
Могут ли уволить сотрудника полиции, имеющего первую стадию рака молочной железы и отказавшегося выдать группу инвалидности?
Новый набор детей в группе, но заведующая отказывается вернуть меня на прежнюю должность - есть ли у нее на это право?
Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут