Сколько месяцев должен платить работодатель по сокращению.
опубликован 01.01.2016, 07:24
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о выплате работникам при сокращении - сумма, сроки и налогообложение.
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
О сокращении за сколько месяцев должен работодатель предупредить работника?
Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию - сроки и обязательства работодателя
Месяцы выплаты среднего заработка при сокращении работника с несовершеннолетними детьми
Права работника крайнего севера - сколько месяцев работодатель должен выплачивать пособие в случае сокращения?
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут