Вопросы о выплате работникам при сокращении - сумма, сроки и налогообложение.
опубликован 28.10.2018, 23:42
Уважаемый Антон г. Казань!
Выплаты при увольнении по сокращению штатов.
При расчете по сокращению численности работников выплаты выходного пособия регламентируются положениями статьи 178 ТК РФ.
Его размер составляет величину среднемесячного заработка сотрудника.
Помимо этого, за работником сохраняется среднемесячный заработок до момента трудоустройства, но на период не более 2-х месяцев после увольнения.
При этом в средний заработок включается и вся сумма выходного пособия.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.10.2018 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Нужно ли его возвращать и в какие сроки я должен это сделать?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Срок предупреждения о сокращении и выплаты работнику - Вопросы и ответы
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как защитить себя от увольнения по собственному желанию и получить компенсацию при сокращении работы.
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут