Ни в приказе ни в заявление мотивировки такого перевода не указывается.
Вопрос №92929
из г. Воронеж
опубликован 28.05.2003, 15:41
опубликован 28.05.2003, 15:41
Помогите разъяснить следующую ситуацию.
С работником нашей организации заключен трудовой договор на выполнение трудовой функции оператора линии. В дальнешем работник пишет заявление с просьбой перевести его на работу кладовщиком сроком на 1 месяц. Ни в приказе ни в заявление мотивировки такого перевода не указывается. По истечении данного срока работника просят приступить к выполнению прежних должностных обязанностей, однако работник отказывается перейти на том основании, что с ним заключен срочный трудовой договор на выполнение работы кладовщика, без достаточных к тому оснований, следовательно с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок по выполнению трудовой функции кладовщика. Исходя из того фактическое приступление к работе является заключением трудового договора.
С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не понятно, какой все-таки договор Вы заключали с данным работником, в приказе о приеме на работу указывался ли срок трудового договора и должностьна которую принимается работник, в данном случае очень важен именно приказ о приеме на работу. О срочно трудовом договоре можете прочитать подробнее в ст. 59 ТК, если же был заключен договор на неопределенный срок по поводу перевода см.ст.
28.05.2003, 16:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора
Влияет ли истечение разрешения на работу у иностранного работника на возможность заключения срочного трудового
Как нарушение договора о материальной ответственности привело к конфликту между кладовщиком и работодателем
Расчет заработной платы по вахтовому методу в Якутии - проблемы и вопросы по трудовому договору
Противоречие в трудовом договоре - отсутствие указания сроков и истечение договора после декретного отпуска
Возможность расторжения срочного трудового договора перед окончанием срока выполнения работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут