Вопросы об увольнении с работы на ИП - обязательная отработка 2 недель и взятие трудовой книжки

Вопрос №9296504 из г. Севастополь
опубликован 02.01.2016, 18:54

Работаю на ИП, соответсвенно никакие отпуска и больничные не предоставляются, только за свой счет. Многое стало не устраивать и поэтому планирую сообщить об увольнении. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И если работодатель будет препятствовать моему увольнению, могу ли я просто не выйти на работу и оставить им на память трудовую книжку? Или в любом случае надо забрать книжку и нельзя на новой работе заводить новую?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Здравствуйте. Не понятно, почему у ИП нет отпусков и больничных? На них, также, распространяется трудовое законодательство в обязательном порядке.

Либо - Вы не оформлены официально?

Не существует никакой отработки до увольнения. Есть ОБЯЗАННОСТЬ предупредить работодателя за две недели до увольнения.

Препятствовать работодатель не имеет права. Можете просто не выходить на работу и оставить там трудовую книжку. Но и расчет Вам тогда, вряд ли, дадут.

02.01.2016, 19:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Оформлена официально. Вот как-то здесь не соблюдается закон... хочу уволиться, но т.к. работодатель сложный и хитрый человек, хочу уточнить, что будет если я просто уйду с работы? А конкретно, как быть с трудовой книжкой? Заводить новую и тогда прошлый стаж будет утерян? То, что меня не рассчитают, это будетв порядке вещей... меня больше всего волнует как быть с книжкой и трудовым стажем?

02.01.2016, 20:23

Спросить юриста