Можно ли уволиться без отработке двух недель, руководитель это не согласует, иные поводы предусмотренные ТК РФ - не мой случай.
опубликован 03.01.2016, 09:26
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
нельзя....можете уйти на больничный лист и не отрабатывать но 2 недели должно пройти
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Можно уволиться с работы без отработки двух недель?
Как избежать отработки двух недель при увольнении по собственному желанию
Могу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 оставляет отрабатывать эти две недели?
Я хочу уволиться без отработки двух недель, но являюсь материально ответственным лицом. Как можно это сделать?
Как можно законно уволиться с работы без отработки двух недель если работодатель настаивает на отработки?
Можно ли уволиться без отработки двух недель если меняешь место жительства?
Можно ли уволиться по срочному трудовому договору без отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут