Оператор такси оказалась в неудобном положении - отсутствие договора и условий работы вызывает спор о штрафах и зарплате
опубликован 03.01.2016, 15:36
Устроилась на работу оператором такси, никакого договора не подписывала, ничего о штрафах, условиях не говорилось, даже зарплата не была оговорена. Проработала 4 смены, после чего решила уволиться, хотя, по сути, официально-то не работаю, на что мне ответили что я должна за 7 смен, которые пропущу заплатить по 1500 р за смену. При приеме на работу об этом меня никто не предупреждал. Имеют ли право с меня требовать деньги?
Нет, не имеют. Будут требовать деньги, пригрозите обращением в прокуратуру и/или гос.труд.инспекцию. Работодатель обязан в последний рабочий день выплатить Вам полный расчет за отработанный период, внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнение. Заявление работник обязан подать работодателю не менее, чем за две недели до увольнения. Ст.80 ТК РФ.
Со дня допуска к работе трудовой договор заключен, работодатель обязан в трехдневный срок оформить трудовой договор. Ст.67, 68 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Грузчик без договора - как получить зарплату за отработанные часы?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут