А если меня уволят, то буду ли я продолжать получать пособия на ребенка до 1,5 лет?
опубликован 14.01.2010, 21:18
Скажите пожалуйста, имеют ли право уволить меня с работы в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у меня с организацией заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска другой сотрудницы. Мне сказали, когда эта девушка выйдет из отпуска, меня пригласят увольняться, так как мой договор заключен на определенный срок - до её выхода. Законно ли это? Ведь я читала в ТКРФ, что женщин с детьми до 3 лет увольнять не имеют право? А если меня уволят, то буду ли я продолжать получать пособия на ребенка до 1,5 лет?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Может ли заведующая уволить мать-одиночку после временного трудоустройства на замену в декретном отпуске?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nТеряю выплаты с ФСС из-за расторжения срочного трудового договора
Вопросы о возможности увольнения и выплате пособий во время декретного отпуска
Можно ли уволить сотрудницу, временно принятую на работу во время декретного отпуска другой сотрудницы
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Влияет ли декретный отпуск основной сотрудницы на возможность увольнения меня, которая находится на временной замене?
В декабре 2010 года, когда я находилась на больничном, основной сотрудник вышел на работу (меня никто не предупредил)
Сокращение штатов и права беременных работниц - возможность получения пособия в соц. защите или от места работы мужа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут