Возможно ли изменить условия труда, если выражаю озабоченность за своё здоровье через докладную записку?
Вопрос №9304523
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.01.2016, 10:40
опубликован 04.01.2016, 10:40
Могу ли я, если напишу докладную записку, о том что условия труда не соответствуют норме, и ситуация не изменится не выйти на смену, так как беспокоюсь за свое здоровье.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока не будет заключение технической инспекции труда , ваш невыход на работу будет расцениваться КА ПРОГУЛ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ и соответственно будут приняты меры, а какие вы и сами знаете????
04.01.2016, 22:52
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Пишите в инспекцию труда, если ваше руководство не соблюдает условия охраны труда.
04.01.2016, 10:42
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Составление исковых заявлений
377
Составление ходатайств
366
Составление жалоб
358
Проверка документов и договоров
338
Составление кассационных жалоб
330
Проверка договора аренды
321
Проверка договора купли-продажи
319
Составление доверенностей
308
Представительство в суде по гражданским делам
279
Проверка документов при покупке квартиры
278
Составление брачного договора
275
Проверка договора долевого участия
274
Похожие вопросы
НАПИСАЛИ НА МЕНЯ ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ НА РАБОТЕ. В ЗАПИСКЕ 80 процентов ЛОЖЬ. КАК МНЕ ДЕЙСТВОВАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? СПАСИБО.
Что делать, если вас обвиняют в нарушении правил стоянки и грозят административным штрафом?
Права работника при получении докладной записки о конфликте с начальником
Что делать с предвзятым отношением командования?
Какие инстанции следует обратить, если условия труда влияют на здоровье, и как правильно доказать это?
Может ли начальник смены написать докладную записку на другого начальника смены?
Непосредственный руководитель оскорбляет и угрожает сотруднику - как правильно документально защититься?
Инцидент на смене - необоснованная клевета и обвинения в связи с падением бабушки
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут